7月27日，晋宁县2012年公租房建设项目举行开工仪式。晋宁县委副书记、县委统战部部长李飞鸿，县委常委、县政府常务副县长李光勇，城乡建投公司党总支书记、常务副总经理邓志宽出席开工典礼。晋宁县公租房建设任务2000套，晋宁县委县政府委托城乡建投公司按照投融建管营的模式进行建设，项目总投资7.74亿元，用地面积7.7923万平方米，总建筑面积23.5352万平方米。项目分两个片区：晋城镇龙潭道路东北侧草村村委会片区和昆阳街道办瓦窑村委会袁家营片区，分别由十公司和四公司负责施工。建设内容主要包括公租房、商业配套、服务用房、管理用房、幼儿园、道路管网及绿化等。【责任编辑：和丽英】

7月21日，培训中心安排全体在职员工利用双休日在云南省建筑技工学校举办劳务派遣业务知识培训班，系统学习劳务派遣相关法律法规、工作流程等相关知识。劳务派遣业务是培训中心今年工作重点项目之一，为全力配合集团人才强企战略的要求，充分发挥培训中心的服务职能优势，积极调动全体员工的主观能动性，利用好现有的社会资源，更好地开展劳务派遣工作，培训中心开展了此次业务知识培训。培训主要内容有劳务派遣产生的背景、法律法规、劳务派遣企业劳动合同签订、劳务派遣的作用、劳务派遣的业务范围、劳务派遣企业社保缴费等知识。劳务派遣业务知识讲座结束后，培训中心主任李亚鸣从近年来培训中心欣欣向荣的发展态势和未来中心发...

7月25日下午，云南昆钢后勤实业有限公司董事长胡斌一行到物业公司交流学习，公司董事长张仪姬热情接待了来访客人。张仪姬对来访客人表示热烈欢迎，并从经营理念、项目管理等方面进行了介绍。胡斌对公司的热情接待表示衷心感谢，并简要介绍了昆钢实业的基本情况及发展战略。双方就市场拓展、维修基金的使用等进行交流。座谈会后胡斌一行在公司各级领导的陪同下参观了中共云南省委办公区物业服务项目。胡斌表示，此次到云南建工物业交流学习收获良多，在物业市场化、社会化、品牌战略上启发很大，要把公司的成功经验带回去参考学习，希望双方今后能加强交流沟通，并期望有机会在技术交流、人才培养等方面共谋发展。【责任编辑：赵春...

7月13日，物流公司召开了2012年年中工作会。该公司中层以上管理人员约40人参加了会议。集团公司副总经理谢其华出席会议并讲话，他指出，2012年上半年，物流公司紧紧围绕年度生产经营发展目标，凝心聚力、奋力拼搏，各项指标实现半年过半的喜人态势。在下半年工作中，要认清集团内外部机遇和挑战，分析优势劣势，强化服务意识，提高服务水平，全力确保保障性住房等工程的主材供给任务，努力实现年度目标任务，为公司跨越和谐发展夯实基础。会议对物流公司上半年主要工作进行了总结和分析：完成总经营额11.26亿元，占年度计划指标的45%，为去年同期的2.26倍；完成钢材供应量16.96万吨，占年度计划指标的...

7月23日下午2点，物流公司召开2012年新员工入职大会。会上，新员工举行了庄重的入职宣誓仪式，全体新员工面向主席台站立，昂首挺胸，精神饱满，行宣誓礼，宣誓词响彻会场。新员工代表陈毅涛在会上交流发言，他讲述了自己如何从一个学生到职工的角色转变，引起了在座新员工的共鸣。他表示要认真学习业务知识，提高自身能力，严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到建工物流的发展中去。通过新员工培训大会，新员工对于物流公司有了更全面深刻的了解，更加明确了自己的使命和职责，同时也感受到了公司的关怀和殷切希望。新员工们备受鼓舞，他们表示一定会在自己的工作岗位上努力拼搏，为公司的跨越发展贡献自己...

7月18日下午，二公司辅料租赁中心召开新员工座谈会，针对新员工所分配的岗位，为他们安排相应有丰富专业经验的师傅，并签订师带徒协议。座谈会上，辅料中心负责人介绍了整个中心的资产状况，人才结构，营运状况，发展方向、思路以及在企业中的地位和作用。党支部书记、工会负责人随后介绍了整个辅料中心的管理制度，工作规范及文化导向，并向新员工提出了两点建议，一是多读书，读好书。学无止境，要通过学习提高专业知识和业务技能；二是要学做人。学习做人的道理，为人处世的知识，要自强、自立、自尊、自爱，在工作和生活中把自己打造成举止大方、有气质、有修养的人。【责任编辑：赵春燕】

7月9日至16日，安装股份公司喜迎190余名新员工，来自73个不同高校的大学毕业生在公司羊仙坡基地报到。公司对新员工实施了为期8天的入职培训，统一由公司董事长、党委书记倪灿华等10名高管领导亲自为新员工授课。培训内容包括公司历史、现状及发展前景、培养与发展、技术及质量管理、公司经济运行及效益产生、客户及市场状况、生产管理与安全等等。内容丰富多彩，让新员工充分了解公司的历史、管理模式、发展现状等管理知识。培训期间，穿插拓展训练、看电影《东方红》、座谈会、文艺晚会等活动，深受新员工的欢迎和喜爱。190余名新员工的加入，为安装股份公司增添了新鲜血液和活力，为企业的跨越发展储备后备人才，奠...

7月16日，建机厂召开2012年年中工作会，会议传达了集团“强经营、保重点、促跨越”的年中工作会议精神，针对建机厂2012年上半年的生产经营情况进行了总结和分析。经过一天的会议，建机厂确定了下半年确保职工收入、确保企业盈利、确保工厂稳定的“三个确保”工作指导思想。根据工作思路，建机厂厂长朱良对下半年的工作部署提出了六项措施：一是紧紧围绕集团保障房建设项目，实施领导分片负责制，加强经营工作、确保集团内部市场；二是努力拓展产品搬迁服务，打造一支搅拌站，活动板房维护、搬迁服务队伍；三是积极加紧清收欠款，保证工厂现金流；四是加强第三产业的集贸市场经营管理力度，确保今年市场收入不少于400万...

7月22日，钢构公司利用周末休息时间举办了为期1天的超高层钢结构施工技术培训班，邀请来自中国建筑金属结构协会、中国钢结构协会的尹敏达、张艳明、刘贤才三位专家授课，该公司各部门、各厂、各项目的负责人、技术人员共112人参加培训。此次培训包括生产前期技术准备，现代大型超高层钢结构的特点及发展现状，超高层钢结构施工关键技术和措施三个方面的内容。培训结合工程实例，对于大型超高层钢结构的关键施工技术和措施进行了一一讲解，重点对机械设备选择、布置和使用，吊装方法，测量技术，焊接技术等4个关键点进行细致地剖析。钢构公司今年的重点目标是在超高层和大跨度钢结构领域有所突破，举办此次培训会，一是为更好...

7月20日，二公司召开2012年年中安全生产工作会，该公司机关各职能部门负责人，各基层单位党政工负责人，安全、技术质量人员共65人参加会议。此次会议由二公司技术和安全部门负责人用PPT形式通报了2012年二季度技术质量及安全检查情况，并对2012年上半年的技术质量、安全工作进行了总结。二公司总经理崔友泉对目前安全管理提出十点建议：一是针对安全目标强管理，强安全策划；二是制度的落实；三是强化过程的动态管控；四是强化安全生产的节点考核；五是对人员到位问题补短板；六是项目安全总监的落实；七是制度的落实；八是大型设备的管理；九是抓重点；十是针对要求保指标。【责任编辑：宋美玲】

7月18日上午，省保障性安居工程建设专项督导第四组深入临沧市调研，召开了临沧市工作动员大会，集团所属城乡建投公司参加会议。在会上，督导组组长、省发改委稽查特派员尤愈作动员讲话。临沧市副市长尚东红作保障性住房工作情况汇报。随后，城乡建投公司党总支书记、常务副总经理邓志宽就集团承担的临沧市保障性住房建设情况作了简要介绍。四公司副总经理、城乡建投公司临沧分公司经理罗开明对临沧市保障性住房建设情况作了补充说明。听取汇报后，督导组对临沧市和集团承担的保障性安居工程建设工作表示肯定。　省督导组于当日下午赴临沧市云县调研该地保障性住房建设工作。邓志宽向督导组一行介绍了集团在临沧云县承担的保障性住...

为推进保障房建设银团贷款工作，7月16日城乡建投公司在每周例会上对涉及该项工作的12项具体工作进行了分解、安排，建立了以公司领导为第一责任人、公司分管领导及分公司总经理为直接责任人的工作机制。城乡建投公司和各分公司、各部门负责人表示，将切实落实各项工作内容，确保集团节点任务目标按时完成。7月19日，城乡建投公司投融资工作领导小组再次召开了专题会议，对执行保障房建设银团贷款工作日报制做了进一步的部署，并根据银团贷款工作需要对银行融资要件、银团贷款方案、保障房投融资架构、保障房建设相关核心政策等知识进行了培训。城乡建投公司要求相关部门和人员进一步增强使命意识和责任意识，做好服务、协调、...