近日，根据集团党委统一部署，集团领导班子成员分别带队赴下属单位开展2025年度综合考核工作，对各单位领导班子和领导人员的年度履职情况、党风廉政建设情况等进行综合考核评价。
本次考核共组建9个考核组，统筹推进各项考核任务。考核内容涵盖领导班子政治思想建设、党风廉政建设、工作实绩等方面，以及领导人员德、能、勤、绩、廉等个体表现。考核工作突出经营业绩和干部实绩导向，将深化党风廉政建设、国企改革、巡视巡察整改、落实意识形态工作责任制、安全生产等年度重点任务完成情况作为关键评价依据，力求客观反映各单位年度工作成效。
考核过程中，各考核组严格落实中央八项规定精神，遵守考核纪律，注重优化方法、精简环节，通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看等多种方式全面了解情况，切实减轻基层负担，展现了严谨务实作风。
此次综合考核系统梳理和检验了各单位一年来在党的建设、党风廉政建设、改革发展、经营管理等方面的成效与不足，既为各单位下一步精准改进、科学谋划提供了清晰方向，也为集团党委掌握整体情况、作出科学决策提供了重要依据。
【记者：撒叶影 责任编辑：苏粲 朱国亮】
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