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集团圆满完成2020年专项招聘会初试工作

发布时间:2020-08-03 15:52:02     【字号:       】      打印

    8月1日上午,云南建投大厦楼下排起长龙,年轻的求职者们戴着口罩、眼里写满了期待,井然有序地等待着工作人员进行健康码检查和体温测量,集团2020年专项招聘会初试在这里举行。
    集团始终牢记国企责任,持续关注大学生就业问题,高度重视本次校园招聘,集团副总经理王晓方到现场指导招聘工作,要求招聘过程坚持以人为本,体现科学性,遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,选拔到真正符合集团公司发展要求的人才。
    本次专项招聘会是根据6月19日省国资委招聘专题会的会议精神,按照省属企业应对新冠肺炎疫情影响公开招聘高校毕业生协调小组的工作部署及要求,面向2020年应届毕业生(含2018、2019年毕业择业期内未就业的高校毕业生)组织的一场专项招聘。
    针对本次专项招聘工作,集团成立了以分管领导、人力资源部、各单位书记为成员的招聘领导小组,倒排工作计划,紧密部署,精心策划。集团人力资源部对集团人才现状进行了全面系统盘点,重新梳理年度招聘计划,在2020年原校园招聘计划1690人的基础上新增540人,包含科研设计、建筑设计、投融资管理、施工总包管理、施工管理、综合管理等岗位,招聘人数创历年新高。
    招聘公告发布以来,得到社会广泛关注,网络报名5000余人,经过严格资格筛查和确认,8月1日、2日实到招聘会现场共计1400余人,初试严格按照结构化面试的方式组织,包括签到抽签、职业性格测评和面试等环节,各环节工作严格按照规范程序和规定标准进行,并由集团纪委、省监委驻集团监察专员办进行全程监督和摄像监控,有效确保本次招聘工作的公开透明。
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【记者:李浩   责任编辑:苏粲】

 
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