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集团举办信访维稳工作干部综合能力提升培训

发布时间:2018-11-29 10:38:20     【字号:       】      打印

  11月27日-11月30日,集团在培训中心进行信访维稳工作干部综合能力提升培训,集团公司党委副书记、副董事长李家龙出席开班仪式并作动员讲话。集团各子公司党委书记、维稳工作负责人共170人参加培训。
  作为集团2018年的重要培训之一,本次培训邀请了浙江大学教授、国家二级心理咨询师李红,云南大学教授、云南省政府法律顾问杨临宏等各专业名师开堂授课,课程内容丰富多彩。省政府副秘书长、省信访局长朱家美,副局长赖玉华、郭金富、邓培煜等省、市信访局40余名领导干部前来听课。
  李家龙在动员讲话中强调,举办维稳工作干部综合能力提升培训,是集团为应对当前错综复杂的国际国内形势和集团发展过程中繁重的信访工作任务而作出的重要决定。面对宏观经济形势的变化和影响社会稳定的各种因素,面对新旧矛盾交织、内外矛盾交织的复杂局面,维稳工作面临更加严峻的形势。我们必须高度重视维稳、增强责任意识,认清形势、把握规律,加大源头防范和治理力度,为集团高质量发展创造更好的环境,切实履行国有企业维稳的社会责任。
  李家龙强调,要把本次培训作为一个开端和起点,各公司要在今后的实际工作中根据面临的新形势和新特点开展相应培训。希望各公司高度重视维稳培训,珍惜学习机会,学有所用,促进集团信访维稳工作整体水平全面提高。
  据悉,本次培训为期四天,主要围绕信访维稳相关法律法规、信访接待工作、信访事项督察督办及复查复核工作、企业突发事件处理、危机管理、消防安全管理和心理压力自我调适等内容开设专题课程,培训中安排了分组讨论和经验交流环节,训班期间均安排教学作业,讲师对作业进行批改点评,并示范展示;培训还将评选优秀学员,颁发优秀学员证书,鼓励学习。\\\\\
【记者、责任编辑:张雨轩】
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