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集团召开首届“十大杰出青年”表彰仪式暨优秀青年代表座谈会

发布时间:2019-07-30 09:31:57     【字号:       】      打印

    2019年是五四运动100周年,也是中华人民共和国成立70周年。一百年来,一代又一代中国青年接续奋斗,用青春之我创造青春之中国、青春之民族。

    回顾中国青年百年奋斗史,“爱国、进步、民主、科学”的理念早已深刻融入中国青年的血液中,他们满怀对祖国和人民的赤子之心,积极投身党领导的革命、建设、改革伟大事业。

    五四青年节之际,致敬为建投集团奋斗的全体青年,致敬生机勃发的青春中国,致敬奋斗中的中国青年!



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“从前有个人想要挖口井来取水,第一天他挖了一大半没有看到水。可他没有放弃,不断向下挖,第二天、第三天,到了第七天,还是没有挖到水,挖井人开始烦躁怀疑,最终放弃了。他哪里想到,只要他再坚持挖深一点,就会有水了,他没有坚持,与成功失之交臂。这个故事告诉我们,当一个人想放弃的时候,要想想当初是为什么坚持到现在,要坚定自己的信念。建投集团能成为今天有如此声望的企业,是通过几十年的积淀、几代人的努力才实现的。”昨日下午,在“五四”青年节即将来临之际,集团公司党委书记、董事长陈文山在集团首届“十大杰出青年”表彰仪式暨优秀青年代表座谈会上,语重心长告诫广大青年职工:“人生没有捷径,千里之行始于足下,要想走得远,就必须走得稳。在成长的道路上,要脚踏实地走好脚下每一步路,做好每一件小事,切忌心浮气躁!”会议由集团党委副书记、副董事长、总经理李家龙主持,集团工会主席陈文双、副总经理王晓方、纪委书记翁斌出席会议。

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此前,先后有两批80后年轻干部岗上锻炼,今年集团党委再次启动人才选拔工作,首次推选出的十大杰出青年代表及提名人员,是经过各单位认真研究,评审领导小组严格把关,广大干部职工两轮投票后层层筛选而出的。集团领导求贤若渴的心态从未停止,集团把人才作为企业第一资源,制定出台了人才引进、年轻干部岗上锻炼、四考核一退出等干部人才培养机制,就是要把人才打造成集团的核心竞争力。陈文山曾在各个场合多次强调,青年兴则国兴,青年强则国强,集团始终处于人才紧缺的状态,各单位要加大对人才培养的力度,高度重视人才选拔引进工作,为企业源源不断输送新鲜的血液。
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     陈文山勉励获得表彰的“十大杰出青年”要再接再厉、永不自满、永不懈怠,不断创造新业绩,做出新贡献。希望广大青年,以“十大杰出青年”为榜样,传承“五四”精神,勤奋学习、努力工作、奋发有为,在集团高质量发展的征程中展示才华、实现抱负,并在讲话中对广大青年职工提出六点希望:

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    一是希望坚定信念。广大青年正处于人生观、世界观和价值观形成的关键时期,要在五彩斑斓的社会中把握住正确的人生方向,必须在青年时代就确立正确的信念,选择正确的道路,并坚定不移走下去。我们广大青年一定要坚定跟党走的信念,要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在任何情况下都保持政治定力,走好成长的正确道路,在党的领导下,沿着中国特色社会主义道路,朝着中华民族伟大复兴的方向奋勇前进。


 

二是希望情系企业。习近平总书记指出:广大青年要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!前几天新华网的文章《我的单位观》里有这么几句话:什么是单位?单位是我们和社会之间、和他人之间进行交换的桥梁,是我们显示自己存在的舞台,是我们提升价值的增值器,是我们安身立命的客栈。建投青年要有家国情怀,要争做企业的主人,要把自己的前途命运与建投的前途命运联系在一起,情系企业,爱企如家,爱岗敬业,为之奋斗、为之奉献。




(杰出青年代表发言)

三是希望脚踏实地。青年人,有知识、有梦想、有激情,但也往往容易好高骛远,不切实际。集团发展需要青年职工脚踏实地。伯乐常有,而千里马不常有,我赞同“细节决定成败”, 青年人工作之初,没有能说了算的平台,只有按照上级和领导的指示,踏踏实实做好每一件小事,才是正确的选择。青年职工不要心浮气躁,任何事情都有挑战,路遥知马力,机遇总是留给有准备的人,要沉住气、经得起考验,以持之以恒的精神扎扎实实干,总会有出头之地。



 

四是希望讲纪律守规矩。党的十八大以来,习近平总书记对各级领导干部提出了“三严三实”、“忠诚、干净、担当”等系列要求,为领导干部保持清正廉洁开出了“药方”、提供了遵循。我们广大青年要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率。要深刻认识到守纪律、讲规矩的重要性和严肃性,对政治纪律和政治规矩要毫不动摇地执行,认真管好自己,管好身边的人,用好手上的权,坚决做到不越界限,不碰红线,更不能撞高压线。同时,希望大家自觉做到诚实守信、依法经营,做遵法、守法、用法的模范。要依法担当,牢记任何事情要依法处理,不能乱担当乱作为。 

 

五是希望讲学习。学习一定要讲究方法,一定要持之以恒,要有“不到长城非好汉”的壮志。学习一定要做到学用结合,一定要紧密联系自身的工作实际。要努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,要深入系统学、带着问题学,努力学出信念、学出忠诚、学出担当。学习要入脑入心,真正做到铸入灵魂、融入血脉、深入骨髓。学习要找问题、找差距、找症结、找对策,要坚定不移用新发展理念引领发展行动,努力学习专业知识,努力提升领导能力和水平,以更实的举措推进集团高质量发展。


    六是希望热爱企业。希望我们的建投青年要热爱这个企业、忠诚这个企业,冲锋在前,以只争朝夕的紧迫感,舍我其谁的使命感,成为集团高质量发展的践行者。各位党委书记,要成为集团职代会精神、高质量发展的宣传者、推动者、引领者,为我们广大青年投身集团发展实践创造环境、提供平台。要进一步加强干部队伍建设,牢固树立人才是集团第一资源的理念,不断加强青年干部队伍培养,努力打造一批专业精干、作风过硬的投融资、房地产等方面的专业化、知识化、国际化的干部人才队伍。

    李家龙宣读集团首届“十大杰出青年”评选活动表彰决定,荣获首届“十大杰出青年”荣誉称号的物业公司肖云琦、总承包公司张玥、城乡投公司俞文杰、十公司尹兴席、省房(集团)公司陈矩、三公司李红林、第一水利水电公司罗宏、钢构公司李亚、物流公司张大林、海投公司桑雅兰十名同志,以及荣获“十大杰出青年提名奖”的建机公司段玉诚、中航公司常阿斌、基投公司朱红艳、安装股份公司王成斌、五公司马秉庆五名同志分别在会上受到表彰。

    李亚、肖云琦等五位十大杰出青年代表在会上作交流发言。

经过各单位认真推选,评审领导小组严格把关,广大干部职工两轮投票,经集团党委研究,决定授予肖云琦等10名同志首届“十大杰出青年”荣誉称号,授予段玉诚等5名同志首届“十大杰出青年提名奖”荣誉称号。

希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉,不断取得新的成绩。希望集团广大青年以先进典型为榜样,坚定理想信念,练就过硬本领,勇于创新创造,矢志艰苦奋斗,锤炼高尚品格,为推进集团深化改革,实现高质量发展,向世界500强冲刺,向国内一流、世界知名企业进军贡献青春力量。

 1、俞文杰:唱响红土高原“东风韵”

    俞文杰,男,29岁,群众,大学本科学历,现任云南省城乡建设投资有限公司下属红河州兴旺农业开发有限公司总经理助理,兼职共青团云南省委统战部副主任科员。助理工程师、注册企业风险管理师、高级电子商务师。曾获城乡投公司2015、2016、2017年度先进工作者及2018年先进部门;公司2014-2015年优秀共青团员;建投集团2017年“五四”主题演讲比赛二等奖;云南省总工会、省国资委2017“红土地之歌”演讲比赛一等奖;建投集团2017年职工书法、绘画、摄影比赛绘画一等奖、书法二等奖;城乡投公司2017年度五好家庭;第一届“建投杯”足球赛第三名。

    俞文杰同志长期在项目一线工作,所负责红河“东风韵”小镇项目是集团转型升级的又一重点示范项目。2018年,经云南省委常委会审议通过,东风韵小镇获得省财政1.5亿元以奖代补资金支持。所在兴旺公司获得“云南省工人先锋号”称号、入围“云南青年五四奖章”荣誉集体。以俞文杰同志为代表的青年群体,坚定信念与信心,紧跟实事政策导向谋发展。按照“立足云南 面向世界 中国唯一 世界一流”目标打造特色小镇。一年多来,在策划、规划、运营等方面取得重大突破,2018年接待游客106.5万人次,举办各类文化艺术活动20余次,带动当地农民就业近百人,“无中生有”创造出了一个4A级景区,在乡村振兴、文旅融合、政府学校企业联动等方面获得一致好评。

 

    2、罗宏:深研PPP经营管理经验

    罗宏,男,汉族,1982年01月生,四川雅安人,2008年07月参加工作,2015年05月加入中国共产党,函授本科,工程师。现任云南建投第一水利水电建设有限公司副总经理、第十三直管项目部经理。工作以来,先后荣获“云南省优秀项目经理”“集团先进工作者”“集团优秀共产党员”“公司先进工作者”等称号。

    进入公司的十年中,罗宏同志不断转变角色,主动适应工作岗位,严谨敬业、拼搏进取,带领团队完成公司下达的各项经济技术指标。作为十三直管部经理,他统筹协调各方资源,加强市场拓展和生产管理等各项工作,持续巩固拓展红河、大理、丽江市场,并取得了明显成效。2018年完成合同额14.34亿元,实现产值10亿元,成为公司发展以来首个营收超10亿元的直管部。同时,结合公司“总包建设型”向“总包管理型”的转型要求,他带领直管部全体成员率先在全公司内试点,积极探索片区管理的方式和方法,形成了成熟的管理经验并在全公司内进行推广。

 

    3、肖云琦:一张亮丽的物业“活名片”

    肖云琦,女,1989年11月生,现年28岁,中共党员,大学本科学历,工程师职称,现任云南建投物业管理有限公司副总经理。2013年12月 获西南地区及昆明市物业管理“优秀项目经理”第一名;2014年8月获云南建工集团2012—2013年度“青年岗位能手”称号;2015年2月获云南建工集团有限公司 “2014年度先进工作者”;2015年6月获云南建工集团有限公司 “优秀共产党员”;2015年7月获云南建工物业服务有限公司 “特别贡献奖”;2017年5月获中国技能大赛-首届全国物业管理行业职业技能竞赛优胜奖;2017年6月获云南省建设投资控股集团有限公司“信访维稳消防保卫工作先进个人”;2018年2月获云南建投物业管理有限公司“2017年度先进工作者”;2019年入选云南省物业管理专家库;2019年4月获云南省建设投资控股集团有限公司“2018年度信访维稳消防保卫工作先进个人”。

    肖云琦同志严格遵守政治纪律和政治规矩,始终坚持以党员标准严格要求自己,积极发挥党员先锋模范作用。在工作中,该同志作风朴实,为人随和坦诚,团结同志,在她的带领下,员工的团队意识、凝聚力和战斗力不断得到增强。在建投发展大厦搬迁工作中,肖云琦同志担任项目经理。每天平均有3家公司搬迁,经常要工作至凌晨,几乎每晚都只能在办公室休息,第二天又继续工作。通过连续奋战,出色的完成搬迁工作。在服务工作中,她带领团队5年来共承接12000余场会议服务,接待人数高达余480000余人次,多次圆满完成外事接待任务,受到省委省政府、集团公司及外宾的称赞。积极践行党员领导干部示范带头作用,她带领的团队已成长为一支政治觉悟高、工作能力强及业务素质精的队伍。

 

    4、李红林:向病魔进击的铁骨男儿

    李红林,男,31岁,中国党员,工程师职称,出生于1987年8月18日,云南师宗县人。2011年7月毕业于昆明学院土木工程专业,本科学士学位;先后分别担任过蒙自南湖花园、五华区赵、李家堆城中村改造、昆明理工大学津桥学院空港校区、云南鲁甸“8.03”灾后重建龙头山集镇民房及风貌建设工程工长、主工长、执行项目经理。现任嶍峨古镇项目标准员。所获荣誉:2015年,云南建工第三建设有限公司授予该同志“先进工作者”称号。

    2017年,在同“系统性红斑狼疮兼红斑狼疮肾炎”疾病抗争的11个月中,他持续着一种“不在医院就在去医院的路上”的状态,当医生告诉他“这种病医不好,医不断根,可能需要终生服药”的时候,他没有绝望,乐观面对,他坚信自己可以创造奇迹。面对摧残身心的病痛,虚胖的外形和未知的各种可能,他秉持着坚定的信念、坚韧的毅力和自强不息的精神,并保持着良好的心态,住院治疗的同时不忘学习不忘进步不忘给自己打“补丁”,制定学习计划充实自己的业务素质和执业技能,在2017年全国一级建造师职业资格的考试中,一次性通过考试并顺利完成注册。展现了高原铁军的铁骨铮铮一面,永不言弃。

 

    5、张玥:敢打敢拼的年轻“领头羊”

    张玥,男,汉族,32岁,大学本科学历,中共党员,工程师职称,于2015年10月,由云南建工集团有限公司商品混凝土部调至云南工程建设总承包公司任总经理助理兼第十二直管部经理。现任云南工程建设总承包股份有限公司年轻副总经理兼第十二直管部经理。张玥同志在任期间,业绩突出、表现优异,在各类急、难、险、重的项目中肯担当、敢担当、能担当;面对项目管理,锐意进取、开拓创新;面对职工群众,以身作则、真诚以待,得到公司领导和周边同事的一致认可,荣获总承包公司“2017年度先进工作者”光荣称号;“2018年度先进工作者”光荣称号;集团公司“2018年度先进工作者”光荣称号。

    张玥同志大局意识强、政治担当强。2016年,带领团队在昆明综合保税区项目创造了“把不可能变成现实”的奇迹。昆明市委书记程连元检查该项目时说:“活干得非常不错!”昆明市市长王喜良盛赞保税区项目创造了新的“昆明速度”。2018年,依托管理得当,直管部承建的东川异地扶贫安置房项目一标段在集团的多次综合考评中荣获第一名,顺利完成了9.30节点目标,并率先交房给用户顺利入住,得到集团和建设方以及当地政府的高度赞扬。

 

    6、尹兴席:青春在项目一线燃烧

    尹兴席,男,1982年10月出生,中共党员,大专学历,工程师职称、二级建造师,现任云南建投第十建设有限公司总经理助理、第三直管部经理。2015-2016年连续两年被评为建投十公司“先进个人”,2017年被授予云南建投集团“先进个人”奖,2018年被授予建投十公司“优秀共产党员”奖。该同志参与管理的芒市2012年保障性安居工程地块四A工程,荣获“2013年度云南省建筑施工安全标准化工地”称号;曲靖中天水云间二期项目,荣获“曲靖市2015年度建筑施工安全标准化示范工地”称号。他在任直管部经理期间,直管部曾荣获十公司“2013年度先进集体”、“2014年度先进党小组”、“2016年度先进集体”称号,云南建投集团“2013年先进集体”、“2017年度先进集体”称号。

    作为青年人的楷模,他身上有一种吃苦耐劳、坚守岗位、扎根一线的奉献精神。2018年,十公司承接了盐津片区3个易地扶贫安置项目,时间紧、任务重,他就常驻条件艰苦的项目部,亲自组织协调解决项目进程中的困难,任劳任怨、不辞辛劳。他注重盘活、用活项目资金,材料供应、组织机械设备等都亲自带团队跟进,严控各个环节,有效降低成本,让资金暂时不到位的项目仍能有效推进。从他担任直管部经理以来,直管部产值从2015年的1.4亿增长到2018年的5.1亿,三年复合增长率为120%。2012年至今,他直接管理、分管的13个项目均未出现亏损,且均创造了6%以上净利润。他对直管部所承建项目的质量安全都高标准、严要求,在国家和省级QC质量管理评比中连摘桂冠。他用实际行动在尊崇着“认认真真做好每件事,踏踏实实完成每项任务”这一朴实的人生信条。

 

    7、常阿斌:真情服务社会,善学点亮人生

    常阿斌,男,出生于1981年2月,彝族,大学本科学历,中共党员,高级工程师,一级建造师,先后担任项目技术员、专业工程师、项目总工、集团企管部副部长,现任云南建投中航建设有限公司副总经理。参加工作以来,先后被西交集团、建投集团和云南省国资委多次授予“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

    该同志分管公司市场经营工作,平时工作任务繁重,但他从来没有抱怨过,总是任劳任怨,兢兢业业做好每一件事。他分管市场经营工作后,公司中标合同额由2015年的6.2亿元增长到2018年的42亿元,是2015年的7倍;营业额由2015年的4.4亿元增长到2018年的16.5亿元,是2015年的4倍。他还是一个很有社会责任感的同志,积极投身扶贫攻坚工作。他的扶贫对象是丽江市玉龙县奉科乡奉联村大放牛三组的和新龙一家,通过他的帮扶,和新龙女儿顺利读上了大学,一家人通过土鸡、土猪养殖和种植花椒、软籽石榴等有了稳定的经济收入,顺利实现了达标脱贫出列。同时他还资助漾濞老家三名中学生考上大学,十余年来光资助学生和帮助孤寡老人的费用就达15万元。

 

    8、桑雅兰:老挝“塔树花”在建投绽放

    桑雅兰,34岁,出生于1985年12月25日,本科学历,毕业于广西民族大学工商管理专业,现任老中联合投资有限公司总经理助理、综合办公室主任。曾荣获2013年云南省海外投资有限公司“先进工作者”荣誉称号、2015年云南省海外投资有限公司“先进工作者”荣誉称号,目前在公司主要负责公司行政管理工作以及对接老方政府工作事宜,行政管理方面,能够合理安排工作事宜,管理公司大小事务;对接老方政府工作,积极与老方政府对接沟通,维系公司与老方政府之间的交流,为公司和老方各部委建立了非常好的关系。在开发区的各项政府文件批复中起到了关键作用。

     桑雅兰于2010年到赛色塔工作,参与老挝万象赛色塔综合开发区项目的前期开发建设,是赛色塔综合开发区运营主体老中联合投资公司最早的老挝籍员工之一,全程参与了公司组建相关协议的谈判和签署,并负责完成公司注册相关事宜,一路见证了赛色塔综合开发区项目的开发建设,从2007年9月进入东南亚运动会场馆工作到现在的赛色塔综合开发区,工作已满11年。

 

    9、李亚:用匠心焊接精品

    李亚,男,中共党员,焊工高级技师,2007年7月毕业于云南铜业高级技工学校。2009年3月到云南建投钢结构股份有限公司工作,长期扎根在焊接一线,2017年7月调入“胡相伟技能大师工作室”,2018年4月,“李亚技能大师工作室”正式挂牌,负责焊接工艺研究、推广和技术培训工作。

工作期间获专利授权10项,省级工法一项,参加国家级课题“钢结构构件智能化制造技术研究与示范”。2016年11月获集团公司焊工职业竞赛第二名,获授“集团技术能手”称号;2017年4月获第二届昆明市“名匠杯”焊工组第五名,获授“昆明市技术能手”称号;2018年7月获云南省第十五届职工技术技能大赛焊工组第一名,获授“云南省技术状元称号”;同月,被云南省人力资源和社会保障厅授予“技能大师”荣誉称号;12月,被云南省人力资源和社会保障厅授予“首席技师”荣誉称号,入选云南省2018年“万人计划”首席技师名录。

    先后参与的昆明长水国际机场、滇池国际会展中心、昭通鲁甸地震灾后重建等项目构件制作。参与研制的小车埋弧焊工装设备、圆管柱中厚板焊接技术、十字柱厚板焊接技术在车间广泛应用,提高了生产效率,降低了劳动强度与人工成本。充分发扬“传帮带”精神,培养多名技术工人在生产一线充当技术骨干,用实际行动展现了一名“新时代工匠”的模范风采。

 

    10、王成斌:永不言弃的建筑“接骨师”

    王成斌,男,35岁,中共党员,大专学历,现任云南建投安装股份有限公司第二直管项目部项目技术总工,高级技师。曾获云南省首席技师,第一届云岭技能大师,西南西北八省(区)建筑业第十九届“贡献杯”联赛优秀青年岗位能手,第二届昆明市名匠杯焊工技术能手,第三届昆明市优秀技术能手等荣誉称号。多次被集团、公司评为“技术能手”和“先进生产工作者”。

    王成斌刻苦钻研,永不放弃,攻关技术难题成绩显著。创造了TIG内外填丝法打底GMAW焊填充及盖面层焊接方法,增添了公司焊接技术方法,在内蒙古赤峰项目严寒环境条件下,解决了冬季焊接质量问题,取得了显著效果。参与了云铜艾萨炉系统工程、中缅石油天然气管道等重点项目十余项,参与建设的项目多次获得国家级、省级奖项,如鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星等。王成斌不断创新为重点项目解决焊接技术难题,参与完成专利、工法、论文著作10项,创造了良好的社会效益和经济效益。王成斌同志在工作岗位上坚持技术创新,带头弘扬和践行“献身使命、执着坚韧、精益求精、追求卓越”的工匠精神,苦练本领,钻研技术,用实际行动推动了公司高质量发展。

 

    11、马秉庆:用创新浇灌匠心

    马秉庆,男,33岁,中共党员,大学本科文化,现担任云南建投第五建设有限公司副总工程师、技术中心主任,工程师。所获荣誉:2011年及2012年,五公司“先进工作者”;2012年,参与的“弧形屋面造型瓦施工技术”获得云南建工集团科技进步三等奖;2014年,获得全国工程建设质量管理小组活动优秀推进者;2014年,五公司“优秀共产党员”;2015年,被中国建筑业协会评为“全国工程建设质量管理先进工作者称号”;2017年,荣获云南省2016年度云南省工程建设优秀项目经理;2017年,被评为五公司2016年“绩优项目经理”;2017年,西南、西北八省(区)建筑业第二十二届“贡献杯”联赛“优秀青年岗位能手”等50多个奖项。

    马秉庆同志自2008年07月参加工作以来,一直兢兢业业,把创新工作作为首要任务,他先后担任云南建投第五建设有限公司第四直管项目部项目工长、技术负责人、主任工程师、直管部副经理等职务,现任云南建投第五建设有限公司副总工程师、技术中心主任。十年的沉淀,五十余项荣誉,马秉庆从一名刚毕业的大学生成长为公司副总工程师,他最常挂在嘴边的一句话就是:“荣誉从来都不是一个人的,每一个工程的顺利完成,都是团队协作的成果,我很幸运加入建投这万众一心,齐头并进的大家庭。”质朴地话语,传递着作为一名建投人的使命、担当与光荣,诠释着五公司“匠心筑您满意”的企业使命。

 

    12、张大林:“云上营家”的幕后“赢家”

    张大林,男,现年31岁,中共党员,大学本科学历,现担任云南建投物流有限公司技术总监兼电商事业部总经理,注册电子商务师,多次荣获集团先进工作者、物流公司先进工作者称号,2016年被评为云南建投集团“优秀共产党员”,2017年获集团科技进步一等奖,2018年获中国物流与采购联合会科学技术奖三等奖、中国物流发展专项基金宝供物流奖三等奖,负责的“云上营家”项目获得中施协2017年度工程建设行业互联网发展最佳实践案例、中建协2018年建筑企业信息化建设优秀案例。
    张大林在物流公司“云上营家”全程供应链平台建设过程中负责项目具体落地实施工作,主要完成开了系统建设可行性研究报告与需求规格说明书编写,电子商务需求调研、开发方案设计确认、系统功能测试等工作落地,探索符合公司业务开展实际、有自身特色的电商运营模式,建立了一套科学合理、简单适用的物料编码体系,为系统功能完善和消费需求挖掘奠定了技术基础,也为平台信息化的创新运用实现可能。在“云上营家”供应链平台建设过程中,他敢想敢做,打破传统模式,不断改革创新,为加快物流公司信息化建设步伐和促进全程供应链的快速发展做出了突出贡献。

 

    13、段玉诚:在技术岗位创造新突破

    段玉诚,男,29岁,中共党员,本科学历,中级工程师,云南红河学院机械工程及自动化专业毕业,现任云南建投建筑机械有限公司汽车改装事业部技术负责人。曾获得云南省科学技术进步二等奖,集团科技进步奖、集团先进工作者荣誉称号,先后三次获公司先进工作者称号,两次获公司首席员工称号。

6年如一日坚守在技术岗位,连续两次创造了产品技术的从无到有,从有到新,两项业务已为公司创造几亿元产值。2014年,外爬架产品技术一片空白,他带领技术团队苦干实干,求真务实,完成了外爬架产品的研发,为集团房建项目建设提供了可靠的安全保障,他坚持探索,大胆创新,先后带领技术团队获批新型实用专利9项、申报发明专利1项、荣获集团科技创新特别奖1项,参编《建筑施工工具式脚手架安全技术标准》行业标准,同时,云南建投外爬架成功入选云南省绿色建筑技术与产品推广目录,入选中国模板脚手架行业重点推荐产品,2018年,他再次担起技术重任,成功设计第一辆汽车改装图纸和方案,并直接用于车间指导生产,成功撬动了汽车改装业务发展。

 

    14、朱红艳:为陌生人献骨髓的善美“天使”

    朱红艳,女,汉族,1993年5月生(26岁),曲靖陆良人,2016年7月参加工作,中共党员,大学学历。2016年7月进入建投十公司工作,同时担任建投十公司第七直管部团支部书记,2018年8月进入大理苍洱投资建设有限责任公司(基投公司控股子公司)工作,负责财务管理工作。先后获中国造血干细胞捐献者资料库管理中心“捐献造血干细胞荣誉证书”、云南师范大学“第四届关爱学生教育管理案例写作大赛一等奖”、云南师范大学“优秀共青团干部”“品德素质奖”“实践能力奖”、云南师范大学经管学院“优秀学生干部”、云南师范大学图书馆“优秀学生馆员”等荣誉称号。

    2018年11月,朱红艳的造血干细胞与一名急性白血病患者配型成功。一个多月的锻炼准备后,12月底,连续打五天动员剂之后又经过5小时的抽取,成功采集到200毫升造血干细胞混悬液,接近两倍需求量,捐献成功。朱红艳成为云南省第179例、全国第7890例造血干细胞捐献者。朱红艳的爱心事迹和无私奉献的精神,是集团先进企业文化的生动注脚,不仅收获了同事们的点赞,更得到了云南日报、春城晚报、云南法制报等云南省众多主流媒体的关注和报道,展示了建投青年敢于担当、勇于奉献的青春风采。

 

    15、陈矩:隔代奉亲的“赤诚孝子”

    陈矩,男, 32岁,群众,大学本科,现任云南省房地产开发经营(集团)有限公司盐津项目执行项目经理,助理工程师,由他参与完成的建工新城发展大厦虹吸雨水排水系统应用技术荣获建工集团2013年度科技进步三等奖,2017年获得云南省房地产开发经营(集团)有限公司先进工作者。

    从进公司到现在的9年时间里都奋战在项目一线,先后参与 “五四”青年节、“六一”儿童节为残疾人小学、新隆乡蒿芝村小学开展自发性捐助活动,自发为盐津县“8.25”洪水灾害受灾房屋进行危房鉴定的工作。年幼丧母的他在参加工作后,就担负起赡养患有精神病、慢阻肺疾病的舅舅和91岁高龄的外公以及86岁外婆的责任,他为舅舅研究制定了长期疗养规划,申请低保,购买养老保险及医疗保险,为舅舅的病情治疗四处奔波。工作之余带外婆外公定期体检、看病已成为习惯,远在盐津的他想尽一切方式远程照顾老人,给老人买智能手机并教会他们利用手机视频缓解对外孙的思念,细心的他在每次离家时总是把家中冰箱填满,备好一切食物,让老人免除后顾之忧。

 

 
 

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