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省外事业部2019年新员工入职培训圆满落幕

发布时间:2019-07-16 11:02:14     【字号:       】      打印

    七月伊始,省外事业部迎来了来自四川大学、西南交通大学、长安大学等五所大学的8名新员工。为了让新员工全面了解、快速融入企业,帮助新员工转变角色进入工作状态,提升职业素养、提高工作技能,7月8日—13日省外事业部各职能中心(室)负责人、业务骨干组成的讲师团为新员工展开为期一周的入职培训。
    7月8日下午,在建投发展大厦1145会议室举行新员工的开班典礼,省外事业部领导班子成员、在昆干部职工和2019年新员工参加了开班典礼。
    开班典礼上,新员工从毕业院校、所学专业、籍贯等方面做简要的自我介绍,组织集中观看了集团《建百年品牌  投千秋基业》宣传片。
    省外事业部党总支书记、副总经理罗国标代表领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎。致辞中,罗国标以嘱咐承载希望、以教导促发进步,从思想转变、角色转换对新员工提出要求,叮嘱新员工要坚持不懈地学习,踏踏实实地工作,提高思想觉悟,加强理论修养,虚功实做,发扬狼性精神、高原铁军精神和工匠精神,为集团和事业部的发展开拓进取、奋发有为。
    党总支副书记、总经理陈建武强调,新员工要尽快融入到企业中来,树立正确的单位观,树牢与企业命运共同体意识,忠诚于企业,在今后的工作中始终坚持“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则,始终坚持学习,做到学用结合。
    其他领导班子成员结合自身实际分享了成长经验,鼓励新员工加强学习、加强锻炼、积累经验,快速成长成才。新员工代表李天云以《为省外事业尽心尽力 为集团辉煌发光发热》为主题作发言,表示在今后的工作中要有态度、有担当、有本领,要脚踏实地、精益求精,像蜜蜂一样工作,像蝴蝶一样生活,始终坚持“不忘初心、牢记使命”,为省外事业的发展尽心尽力,为建投集团的辉煌发光发热。
    新员工入职培训,分为业务培训和户外拓展训练两个部分。
    7月9日—12日的业务培训中,讲师团主要围绕企业发展历程、组织架构、企业文化、规章制度、岗位职责、工作流程及与工作相关的知识技能作详细的讲解,通过理论讲解、视频教学、互动问答、项目观摩等培训方式,让新员工对企业有了全面的了解,帮助新员工尽快完成从学生兵到高原铁军的转换,为即将从事的岗位工作奠定基础。
    7月13日的户外拓展训练中,以新老员工混搭、随机分组的方式进行任务挑战、比拼和合作,形成了蓝色“奇迹队”和红色“王者队”两支团队。各队通过头脑风暴和民主决策的方式选出了队歌、队舞和口号。上午的拓展训练,主要是采取游戏接力的方式进行,通过激情节拍、能量传输、鼓动人心、蛟龙出海等游戏环节,促进新老员工相互了解,团队成员间“破冰”、“融冰”,增强团队氛围、增强团队协作、增强补位意识,做到工作无缝衔接。
    下午的高空项目、急速60秒、团队墙,主要是帮助大家磨练战胜困难的勇气、决心和毅力,整合团队智慧资源,分工合作,突破心理舒适区,克服恐惧心理,树立自信,适应新环境。两支队伍分别体验了高空下坠和高空行走,一个个既摇摇晃晃、战战兢兢又稳稳当当,在毫不妥协的高空身影中显示了事业部员工的闯劲、干劲和拼劲,真正激发了新员工的狼性精神和挑战精神。团队墙的翻越过程中,30名新老员工不断摸索、汲取经验、团结一致,心往一处想,劲往一处使,最终以4分48秒的优异成绩实现了攻坚克难,30人全部翻越成功,并在团队墙上记录下浓墨重彩的一笔。
     经过开班典礼、业务培训和野外拓展,新员工完成了从一名毕业生到一名建投人的心态调整、角色转换,经历了从一名学生兵到一名高原铁军的习惯养成。同时为让新员工更好的了解各职能部门的工作性质和流程,将通过轮岗学习的方式将新员工分别安排到不同部门进行轮岗学习。
       【记者:李天云    责任编辑:朱霄华】 
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