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​交建公司启动“隧道、桥梁百人计划”

发布时间:2019-11-07 11:39:51     【字号:       】      打印

    选拔50个隧道工程师、50个桥梁工程师,定向培养。11月3日,交建公司“桥梁、隧道百人计划”正式启动,在公司范围内筛选学员,参与技术中心制定的桥梁和隧道施工技术培训计划,学专业理论,用于实践操作,成就一批项目技术骨干。
    该培养计划采取分期培养方式,经过报名、筛选、审核,首期总计45位学员入选,将接受为期一年的培训考核。培养期间,学员可在所在项目进行实践学习,或者就近的总包项目部进行实践学习,结合公司安排的理论学习,参与施工过程技术攻关,关键技术、核心技术科研开发,不断学习积累。培养目标是达到工程师应具备的专业技术水平,最终可独立完成桥梁和隧道施工的现场管理工作,能够独立解决施工中遇到的各项问题。
    培养期满一年后,45位学员参加考核,合格者将顺利结业,进入桥梁或隧道工程师相关岗位进行锻炼。同时公司将招收下一批学员,不断储备公司公路专业人才。
    据悉,为促进“百人计划”有效地贯彻落实,实实在在起到提升公司总体专业水平的效果。所有学员还需参加月度、半年度和年度考核,以考促培,不断夯实基础,巩固所学知识。
【记者:段玲燕     责任编辑:撒叶影】
 
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