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总承包公司组织青年员工座谈

发布时间:2019-09-12 10:43:05     【字号:       】      打印

    “公司给我们提供了一个很好的发展平台,我们要常怀感恩之心、学习之心,脚踏实地,不断提升,为公司发展做出积极贡献。”“不管是青年员工还是年轻干部都要准确定地位自己,扑下身子、放下架子,踏实工作,承担起更多的责任。”
    9月9日下午,总承包公司在直管三部滇池会展中心项目8号地块组织青年员工座谈。来自公司机关、基层单位的30余名青年员工、年轻后备干部结合学习和工作情况交流心得体会。
    座谈会要求,青年员工要树立信念根基,实现人生价值。要明确发展方向,激发责任感和使命感,将自己的人生价值、人生目标同公司的发展相联系,在实现人生理想的道路上争做公司高质量可持续发展的践行者。要崇尚勤学实干,练就过硬本领。要崇尚学习、善于学习,拓展自己的认知广度和深度,自问自省,自我加压,主动迎接挑战,在急难险重任务中锤炼自己。要发扬艰苦奋斗精神,努力开拓进取。要有“向下扎根才能向上攀爬”的意识,以集团“十大杰出青年”和先进模范为标杆,立足本职岗位,大力弘扬狼性精神和高原铁军精神,做公司高质量可持续发展的开拓者。要严于律己,树牢规矩意识,筑牢信仰之基。自觉抵御诱惑,坚决守住底线,以“信念、人格、实干”立身。
    近年来,公司着眼于结构优化,按照年龄特点,加大80后骨干人才培养、选拔、交流力度,关注90后好苗子培养。紧扣经营综合管理、生产管理、经济管理、技术管理和党务行政管理五大板块,将有专业思维、专业素养、专业方法的72名青年职工纳入后备人才库,让16名年轻干部上岗锻炼。同时,为引入竞争机制,完善选人用人机制,公司还组织开展了中层领导干部公开竞聘,进一步拓宽了优秀青年人才的成长通道。
【记者:杜红静    责任编辑:撒叶影】
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