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十六公司组织党员干部听党课

发布时间:2019-05-24 10:55:27     【字号:       】      打印

    5月21日,十六公司董事长兰世强、总经理马兵为公司领导班子及扩大班子成员、机关各部室负责人、机关党支部及第一党支部党员讲党课。结合公司实际情况,深入学习了《执行力,才是拉开人与人差距的关键》《党领导的强大体制对中国意味着什么》两篇文章。
    党课强调,十六公司正处于快速发展时期,挑战和机遇并存,我们要认清市场于我们的向好趋势,抓住机遇,抢占市场,实现公司高质量跨越发展。在此过程中,公司的发展离不开每一位员工,公司上下必须要有超强的执行力,才能实现我们的目标。一是要解放思想。全司干部职工要解放思想,善于学习、乐于学习,不断更新知识结构,才能创新性开展工作。发展新形势下,任何人都不能掉队,要树立敢干事、能干事、忠于企业、忠于自己的氛围,积极主动,勇于争先。二是要增强业务能力,提升履职水平,提高破解难题的能力和勇气。机关职能部门要积极到项目一线解决实际问题,不打折扣的执行公司各项决策部署,全力助推生产经营工作,确保公司重大项目目标任务按期完成。加强对基层单位的动态管理,做到未雨绸缪。三是要敢于担当,提高工作效率。领导干部要自觉履职,主动担当完成好职责内的事务,提高工作效率,确保自己分管的工作及部门不出问题。四是要深度融入集团和公司企业文化,抓职代会工作目标落实,积极主动融入到公司快速发展工作中来。公司上下要以《公司是船 我在船上》《我的单位观》核心精神为引领,戮力同心、同舟共济,为可持续健康发展提供良好的人文环境。
    公司总经理马兵将学习内容与公司发展实际紧密结合,有针对性的指出:一是公司要全力克除官僚主义和形式主义,改进工作作风,简化审批流程,提高工作效率,不要为开会而开会,各项决策部署要重执行、重落实,杜绝一切光说不练的假把式。二是机关职能部门要提高服务意识,服务中心工作、基层工作和重点工作,要换位思考工作,上下联动,相互支持,全力攻克工作难点。三是在遵守管理规章制度的同时,合理灵活工作,注重统筹规划,形成培训教育先行、服务指导在先、监督管理紧跟的工作格局。四是要以问题为导向,掌握工作的主动权,适时思考工作中存在的问题和不足,拿出具体可行的措施,及时解决问题,补齐短板,做到行动预判在前。
    党员领导讲党课,讲思想又讲工作,点出领导干部思想上模糊认识和普遍存在的问题,找问题更准更实更深,解决问题更有针对性,效果更好,起到“以上率下、示范带动”的作用,真正把党的思想植根深处,才能促进党员、干部提振精气神、锤炼好作风,展现新的作为。
【责任编辑:朱霄华】
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