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钢构公司人力资源部“业务结对子”促提高

发布时间:2019-04-04 09:20:24     【字号:       】      打印

    “我管档案与她管招聘相互结对,互帮互学,工作能力提升很大!”4月起,钢构公司人力资源部开展“业务结对子”促提高活动,部门各岗位人员两两相结,共同进步。
    据公司人力资源部负责人介绍,本工作主要分为人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块,部门职工两两结对,并编制月度任务清单,旨在对标岗位学习,做到工作有标准、业务有交换。
    本次“业务结对子”促提高活动,是提升人力资源部员工工作能力和管理水平的重要尝试,使职工在强化自身岗位工作能力的同时,对其他业务岗位内容熟知、熟练,并能做到“及时补位”,对强化公司人力资源管理工作有较好的帮助。
【记者:郑含蕊   责任编辑:撒叶影】
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