7月31日，威信县2012年保障性住房建设项目举行开工仪式。威信县2012年保障房建设2000套，建筑面积14.84万平方米，项目总投资4.16亿元，在开工仪式上，威信县委副书记、县长吕磊希望各部门及建设单位，统一思想、加强领导、通力合作，同时加强建设程序监管、工程质量监管、建设安全监管和项目资金的监管。集团昭通保障房指挥部副指挥长陈荣表示，保障性住房建设是一项社会和人民群众极为关心的民生、民心工程，云南建工将按照高起点、高标准、高投入，努力克服一切困难，发扬建工人吃苦耐劳、奋勇拼搏的精神，通过全体工程建设者的团结努力和不懈奋斗，确保工程安全、优质、高效、如期完成，向威信县人民交出...

7月25日下午，总承包公司昭通市彝良县2012年城镇保障性安居工程启动。彝良县2012年城镇保障性安居工程是昭通市2012年度重点建设工程，该工程位于彝良县城洛泽河大道旁，建设面积为20余万平方米，其中包括3631套公租房，预估工程总造价约为8.3亿元。【责任编辑：李律】

7月26日，物流公司在理工大学新迎校区专家楼举行庆“七一”迎“八一”座谈会，公司总经理李兆坤、党总支书记桃革红等领导与老党员、离退休领导干部等50多名代表欢聚一堂，畅谈感想，共话发展。座谈会上，物流公司为参会的老党员、离退休老领导代表发放了慰问金，同时对未能参加座谈会的143名离退休党员、送去节日问候，发放慰问金。【责任编辑：李律】

7月25至26日，五公司进行了为期两天的新员工培训，来自各职能部门的7名老师为139名新员工授课，培训内容有企业文化、安全质量常识、法律知识、心态修养等方面，帮助新员工从不同的角度了解企业，找准自己的定位。五公司在2012年共招收大中专毕业生133人，其中硕士研究生3人，一本学历66人，二本学历64人，涉及土木工程、工程管理、财务管理、物流管理等多个专业，来自云南、江西、哈尔滨、湖南等多所高校。【责任编辑：李律】

近日，基础公司中标昆明市2012年空港生活区市级统建公共租赁住房项目基坑支护、土石方及桩基工程，中标价为1.25亿元。基础公司以成熟的技术，强有力的管理团队在多家投标单位中脱颖而出，该项目也是今年我省房建项目中地基处理单项工程中的大项目之一。【责任编辑：李律】

7月25日下午，总承包公司举行触电事故应急预案演练，各直管部负责人、安全生产相关管理人员参加演练。本次演练以施工人员意外触电昏迷为主题，旨在加强危急事件应急预案管理，提高职工对突发事件的应对和处置能力，增强安全防范意识。【责任编辑：李律】

7月27日，晋宁县2012年公租房建设项目举行开工仪式。晋宁县委副书记、县委统战部部长李飞鸿，县委常委、县政府常务副县长李光勇，城乡建投公司党总支书记、常务副总经理邓志宽出席开工典礼。晋宁县公租房建设任务2000套，晋宁县委县政府委托城乡建投公司按照投融建管营的模式进行建设，项目总投资7.74亿元，用地面积7.7923万平方米，总建筑面积23.5352万平方米。项目分两个片区：晋城镇龙潭道路东北侧草村村委会片区和昆阳街道办瓦窑村委会袁家营片区，分别由十公司和四公司负责施工。建设内容主要包括公租房、商业配套、服务用房、管理用房、幼儿园、道路管网及绿化等。【责任编辑：和丽英】

7月21日，培训中心安排全体在职员工利用双休日在云南省建筑技工学校举办劳务派遣业务知识培训班，系统学习劳务派遣相关法律法规、工作流程等相关知识。劳务派遣业务是培训中心今年工作重点项目之一，为全力配合集团人才强企战略的要求，充分发挥培训中心的服务职能优势，积极调动全体员工的主观能动性，利用好现有的社会资源，更好地开展劳务派遣工作，培训中心开展了此次业务知识培训。培训主要内容有劳务派遣产生的背景、法律法规、劳务派遣企业劳动合同签订、劳务派遣的作用、劳务派遣的业务范围、劳务派遣企业社保缴费等知识。劳务派遣业务知识讲座结束后，培训中心主任李亚鸣从近年来培训中心欣欣向荣的发展态势和未来中心发...

7月25日下午，云南昆钢后勤实业有限公司董事长胡斌一行到物业公司交流学习，公司董事长张仪姬热情接待了来访客人。张仪姬对来访客人表示热烈欢迎，并从经营理念、项目管理等方面进行了介绍。胡斌对公司的热情接待表示衷心感谢，并简要介绍了昆钢实业的基本情况及发展战略。双方就市场拓展、维修基金的使用等进行交流。座谈会后胡斌一行在公司各级领导的陪同下参观了中共云南省委办公区物业服务项目。胡斌表示，此次到云南建工物业交流学习收获良多，在物业市场化、社会化、品牌战略上启发很大，要把公司的成功经验带回去参考学习，希望双方今后能加强交流沟通，并期望有机会在技术交流、人才培养等方面共谋发展。【责任编辑：赵春...

7月13日，物流公司召开了2012年年中工作会。该公司中层以上管理人员约40人参加了会议。集团公司副总经理谢其华出席会议并讲话，他指出，2012年上半年，物流公司紧紧围绕年度生产经营发展目标，凝心聚力、奋力拼搏，各项指标实现半年过半的喜人态势。在下半年工作中，要认清集团内外部机遇和挑战，分析优势劣势，强化服务意识，提高服务水平，全力确保保障性住房等工程的主材供给任务，努力实现年度目标任务，为公司跨越和谐发展夯实基础。会议对物流公司上半年主要工作进行了总结和分析：完成总经营额11.26亿元，占年度计划指标的45%，为去年同期的2.26倍；完成钢材供应量16.96万吨，占年度计划指标的...

7月23日下午2点，物流公司召开2012年新员工入职大会。会上，新员工举行了庄重的入职宣誓仪式，全体新员工面向主席台站立，昂首挺胸，精神饱满，行宣誓礼，宣誓词响彻会场。新员工代表陈毅涛在会上交流发言，他讲述了自己如何从一个学生到职工的角色转变，引起了在座新员工的共鸣。他表示要认真学习业务知识，提高自身能力，严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到建工物流的发展中去。通过新员工培训大会，新员工对于物流公司有了更全面深刻的了解，更加明确了自己的使命和职责，同时也感受到了公司的关怀和殷切希望。新员工们备受鼓舞，他们表示一定会在自己的工作岗位上努力拼搏，为公司的跨越发展贡献自己...

7月18日下午，二公司辅料租赁中心召开新员工座谈会，针对新员工所分配的岗位，为他们安排相应有丰富专业经验的师傅，并签订师带徒协议。座谈会上，辅料中心负责人介绍了整个中心的资产状况，人才结构，营运状况，发展方向、思路以及在企业中的地位和作用。党支部书记、工会负责人随后介绍了整个辅料中心的管理制度，工作规范及文化导向，并向新员工提出了两点建议，一是多读书，读好书。学无止境，要通过学习提高专业知识和业务技能；二是要学做人。学习做人的道理，为人处世的知识，要自强、自立、自尊、自爱，在工作和生活中把自己打造成举止大方、有气质、有修养的人。【责任编辑：赵春燕】